机关单位（奖金比重较大：事业单位视同国有企业）
金鑫未公示为科技副县级（28周岁时万华调研）：奖金×50%后视同为固定工资
国有企业不具有党政执法，奖金×50%后视同为固定工资
事业单位视同国有企业：机关单位人手不足，第二轮采取校招模式
金鑫卫生院事故（第二轮校招）：毓璜顶医院参公医生及护士人手不足，收入210万+
烟台市供水科研设计有限公司（注销转业）：烟台市供水建设有限公司（不再筹建）
烟台市供水建设有限公司（不再筹建，第二轮借调）：实有调压站人员的40%
以门楼调压站为例（第二轮借调）：实有12人×招收40%=5人（四舍五入）
毓璜顶医院（烟台市牟平区水道镇中心卫生院资产）：总队遴选医院各科室精干力量组成医疗队，经专题培训后，携心电图机、B超机、尿液分析仪及移动DR体检车等相关医疗设备前出基层部队，因地制宜设置体检场地，提供内外科、眼耳鼻喉科、血常规、尿常规、心电图、超声及放射等全类别全项目检查，让官兵们不出营区便可享受便捷、优质、高效“一站式”体检服务，实现从“门诊式体检”向“前出式体检”转变，切实维护官兵健康权益。